人才是(shi)企業的核(he)心競(jing)爭力,尊重人才,愛護人才,合理開發人才
不拘一格,人尽其才,德才兼备,绩效为先
工作職責:
1、根(gen)據(ju)公司年度銷售(shou)策(ce)略(lue)和(he)銷售(shou)目標,參與製定分解所(suo)轄(xia)區域內銷售(shou)目標、並進行落實、跟蹤與評估,確保年度銷售(shou)目標的達成;
2、負(fu)責所(suo)轄(xia)區域內渠(qu)道和(he)行業目標終端(duan)客戶的拓(tuo)展(zhan)、運營等工作,協助經銷商開拓(tuo)市場和(he)客情關係維護;
3、負(fu)責收集分析行業市場動態,終端(duan)客戶需(xu)求,競(jing)爭對手渠(qu)道策(ce)略(lue)、商務政策(ce)等市場信息; 4、負(fu)責銷售(shou)回款的監(jian)控與執(zhi)行,確保完成銷售(shou)回款目標;
5、負(fu)責經銷商和(he)客戶的合同、資料和(he)檔案管(guan)理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學曆(li),年齡24-35周歲,熱愛銷售(shou)工作,有較強(qiang)的事(shi)業心、開拓(tuo)精神和(he)商務談(tan)判(pan)能力,能適應出差;
2、兩(liang)年及以上機(ji)械(xie)行業相關銷售(shou)經驗,有工業用品、傳動零部件等行業相關銷售(shou)經驗者尤佳。
有意者,可直接(jie)投递简历(li)至该邮箱: peter.zhu@china-pz.com 電話:86-512-5012-7053
五险一金
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文化活动
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